Was wir Ihnen bieten

Familien- und Studierendenfreundlichkeit

Wir sind stets darauf bedacht unseren MitarbeiterInnen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu gewähren. Von Gleitzeit- bis Teilzeitarbeitsmodellen über Home Office unterstützen wir bestmöglich das Bestreben nach einer angenehmen Work-Life-Balance.
Für unsere MitarbeiterInnen im BesucherInnendienst gibt es den Freiraum der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, je nach Bedürfnissen im Bereich Familie oder Studium.

Eine häuserübergreifende Ferienbetreuung für Kinder soll helfen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern.

MitarbeiterInnen-Veranstaltungen

Vom Neujahrsauftakt über monatliche Betriebsratsabende bis hin zum Sommerfest geben wir unserem Team die Möglichkeit, auch außerhalb des Arbeitsumfelds miteinander in Kontakt zu kommen und sich auszutauschen.
 

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig.

Ein breites Betreuungsangebot durch unsere Arbeitsmedizinerin und Arbeitspsychologin trägt zum körperlichen und seelischen Wohlbefinden unseres Museumsteams bei:

• Vorsorgeuntersuchung
• Betriebliche Impfaktionen
• Augenuntersuchung
• Möglicher Zuschuss zur Bildschirmbrille
• Arbeitspsychologische Sprechstunden

Diversität fördern

Das Thema der Nachhaltigkeit und Diversität ist auf vielen Ebenen ein zentraler Punkt für die ALBERTINA. Seit vielen Jahren steht die Gleichberechtigung im Fokus - so ist der Frauenanteil vergleichsweise hoch (Stand 31.12.2023: 64%). Unsere Bemühungen auf dem Gebiet der innerbetrieblichen Frauenförderung wurden auch mit dem „equalitA“ Gütesiegel des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft ausgezeichnet.

Ein fairer, respektvoller und wertschätzender Umgang mit unseren MitarbeiterInnen – unabhängig von Alter, Ethnie/Herkunft, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und Behinderung – ist stets die Grundlage unseres Handelns.